Primarul Dominic Fritz a descoperit un angajat al Primăriei Timișoara care copia răspunsurile la întrebările dintr-un test, folosind o cască în ureche.
Testarea face parte din procesul de reoganizare a Primăriei Timişoara prin care vor fi eliminate 51 de posturi. Acolo unde în aceeași echipă au rămas mai puține posturi decât oameni, toată echipa a fost chemată la un examen scris. Primarul a venit cu această idee pentru a nu mai fi acuzat că defavorizează angajaţii pe criterii politice.
„Angajatul simțea că are nevoie de o cască pentru a răspunde la întrebări precum ”enumerați 5 drepturi și libertăți fundamentale din Constituție” sau ”enumerați un punct tare și un punct slab în activitatea biroului din care faceți parte”. Într-o echipă de 6 oameni în care au fost eliminate două posturi, unul a fost prins la trișat, iar doi n-au știut să răspundă la cele mai simple întrebări. Am fost acuzat că elimin în baza unor criterii politice valoroșii oameni aduși de fosta administrație. Adevărul este că mă revoltă că trebuie să plătesc niște oameni care își bat joc de salariul pe care îl primesc din banii munciți de toți timișorenii. Să fie clar: sunt mulți oameni faini, harnici și performanți în primărie care au o pasiune pentru Timișoara. Sunt mândru de ce am reușit împreună cu ei, în ciuda tuturor încercărilor de a ne bloca. Din respect pentru ei și pentru cetățenii Timișoarei nu poate fi loc în primărie pentru tupeiști habarniști de-ți dai cu capul de pereți”, a explicat primarul Timişoarei.
Dominic Fritz a afirmat că nu a mai întâlnit până acum situații în care angajații copiau în mod similar. El a menționat și alte probleme de integritate întâlnite în Primăria Timișoara, cum ar fi copierea caietelor de sarcini pentru licitații și copierea punctajelor între angajații Centrului de Proiecte.
