Perioada vacanței poate fi pentru tineri prilejul cel mai potrivit pentru desfășurarea activităților de tip sezonier cu scopul de a câştiga bani de buzunar sau de a obține experiență dacă practică voluntariatul.
Care sunt avantajele pentru tinerii care își găsesc un job pe timpul vacanței? „Au șansa de a experimenta lucruri noi, sunt mai bine ancorați în realitate, mai pragmatici, mai bine pregătiți pentru viață și mai motivați. În același timp, au oportunitatea de a ieși de sub “aripa” financiară a părinților, li se dezvoltă abilități utile, inclusiv cele comunicare, de adaptare în societate, ajungând să-și gestioneze cât mai util timpul”, a explicat Iancu Panduru, inspector șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă al județului Caraș-Severin.
Tinerii care vor să obţină experienţă fără a fi angajați efectiv, pot apela la diverse modalități de desfășurare a unei activități într-un cadru legal.
Aceștia pot alege să lucreze ca zilieri în activităţi necalificate cu caracter ocazional pentru un beneficiar contra unei remunerații. „Condiția e ca aceste activităţi să fie potrivite cu dezvoltarea lor fizică şi cu aptitudinile pe care le au, astfel încât să nu le fie încălcat dreptul la educație, la dezvoltare fizică, mentală, spirituală, morală şi socială, şi să nu le fie periclitată starea de sănătate”, a precizat inspectorul șef al ITM Caraș-Severin.
Încă o condiție ce trebuie îndeplinită de zilier e cea legată de vârstă. Doar tinerii cu vârsta de cel puţin 16 ani persoana pot desfăşura activităţi ca zilieri, iar minorii cu vârsta cuprinsă între 15 şi 16 ani pot fi zilieri numai cu acordul părinţilor sau al reprezentanţilor legali. Durata zilnică de desfășurare a activităţii zilierului minor este de 6 ore pe zi și cel mult 30 de ore pe săptămână.
O altă modalitate de prestare a unei activități este prin încheierea unui contract de internship.
„Persoana care a împlinit 16 ani poate desfășura activitate specifică pe o perioadă de timp limitată în cadrul unei organizaţii-gazdă, având ca scop aprofundarea cunoştinţelor teoretice, îmbunătăţirea abilităţilor practice sau dobândirea de noi abilităţi sau competenţe, în baza unui contract de internship În situaţia internilor cu vârsta sub 18 ani, durata timpului de muncă pentru a desfăşura activitate în baza unui contract de internship este de maximum 30 de ore pe săptămână, cu cel mult 6 ore pe zi, fiind interzisă efectuarea de ore suplimentare”, a explicat Iancu Panduru.
Voluntariatul se numără, de asemenea, printre activitățile considerate experiență profesională. Pentru a deveni voluntar, tânărul va încheia un contract de voluntariat cu o organizaţie care este persoană juridică de drept public sau de drept privat, fără scop lucrativ. În temeiul acestui contract, voluntarul se obligă să presteze o activitate de interes public, care nu este remunerată, iar organizația se obligă să ofere o activitate adecvată solicitării sau pregătirii voluntarului.
Legislația ce reglementează voluntariatul nu stabileşte o limită privind vârsta voluntarului.
