În primele șase luni ale anului 2023, 1.302 de persoane din județul Caraș-Severin au încheiat un contract individual de muncă, conform datelor sistemului public de ocupare. Acestea reprezintă o parte din cele 2.450 de persoane care au solicitat ajutorul serviciilor publice de ocupare.
Dintre cei 1.302 de angajați, cei mai mulți (542) au vârsta peste 45 de ani, urmați de 263 de persoane cu vârste între 35 și 45 de ani, 256 de persoane cu vârste între 25 și 35 de ani și 241 de tineri sub 25 de ani. Din total, 352 de persoane se încadrează în categoria tinerilor NEET, care nu erau implicați în sistemul de educație, formare sau muncă.
Dintre persoanele angajate, 567 sunt femei și 735 sunt bărbați, reprezentând 43,55%, respectiv 56,45% din totalul angajaților. Astfel, există o diferență procentuală de 12,9% în favoarea bărbaților.
Majoritatea angajaților provin din mediul urban, respectiv 705 de persoane, în timp ce 597 de persoane sunt din mediul rural. În ceea ce privește nivelul de pregătire, cei mai mulți angajați au studii liceale și postliceale (486), urmați de cei cu studii gimnaziale (420), profesionale (188) și universitare (64). Din totalul angajaților, 428 (32,87%) sunt considerați greu sau foarte greu ocupabili.
Informațiile au fost furnizate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă din Caraș-Severin.
